NETTALI.COM - Si les états financiers de la société du TER sont validés, les rémunérations élevées de ses dirigeants suscitent interrogations et critiques.
Le rapport du commissaire aux comptes de la Société nationale de gestion du patrimoine du Train express régional (SENTER), relatif à l’exercice clos au 31 décembre 2024, conclut à des états financiers « réguliers et sincères ». Toutefois, la gestion de la masse salariale soulève des interrogations, notamment en raison des rémunérations élevées accordées aux principaux dirigeants.
Sur la période considérée, la SENTER a réalisé un chiffre d’affaires de 18,7 milliards de francs CFA. Mais ce sont surtout les salaires de certains responsables qui attirent l’attention. Cinq hauts cadres de l’entreprise ont perçu, en douze mois, un total de 306 372 086 francs CFA.
Dans le détail, le secrétaire général a touché 70,5 millions de francs CFA, le directeur administratif et financier 66,7 millions, et le directeur du patrimoine bâti et des services 54,8 millions. L’ancien directeur général, limogé en cours d’exercice, a perçu 50,4 millions en cinq mois, tandis que son successeur a bénéficié de 63,9 millions en huit mois.
Des niveaux de rémunération jugés particulièrement élevés, faisant dire qu’au sommet de la SENTER, « la crise ne semble pas se faire sentir », malgré le contexte économique global.
