NETTALI.COM - Grâce au plaidoyer constant de l’Amicale des Femmes de Sonatel (AFSON), les salariées du Groupe Sonatel bénéficieront désormais d’un congé maternité allongé. Une avancée obtenue grâce à un engagement collectif fort, qui interpelle aussi les pouvoirs publics sur la nécessité d’une réforme nationale.
L’Amicale des Femmes de Sonatel (AFSON) vient de signer une belle victoire sociale. Après plusieurs mois de mobilisation et de concertations internes, l’organisation a obtenu une augmentation de la durée du congé maternité pour les femmes employées au sein du Groupe Sonatel. Cette décision marque une étape décisive dans la quête d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et maternité pour les travailleuses de l’entreprise.
Ce résultat est le fruit d’un travail collectif soutenu par une vision claire et inclusive : offrir aux femmes les conditions leur permettant d’assumer sereinement leur maternité sans compromettre leur carrière. AFSON a su fédérer les énergies autour de cette revendication, portée notamment par deux de ses membres actives, Seynabou Niang et Fatou Camara, saluées pour leur implication déterminante dans la concrétisation de cet acquis.
Le soutien d’Ousmane Dieng, sponsor du projet, a également été décisif. Ce dernier a accompagné le plaidoyer et facilité les échanges avec la direction générale, contribuant à l’adoption de cette mesure saluée en interne comme un signal fort en faveur de l’équité et de la santé au travail.
Au-delà de cette avancée dans le secteur privé, AFSON appelle les autorités étatiques à accélérer l’adoption de projets de loi visant à réformer le dispositif légal du congé maternité au Sénégal. Dans un contexte où les questions de santé, d’inclusion et d’équité professionnelle deviennent des priorités sociétales, cette initiative pourrait inspirer d’autres entreprises et contribuer à moderniser le cadre juridique national.
