{"id":167208,"date":"2025-12-30T16:08:55","date_gmt":"2025-12-30T16:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nettali.com\/?p=167208"},"modified":"2025-12-30T16:08:55","modified_gmt":"2025-12-30T16:08:55","slug":"crise-a-larp-les-syndicats-decretent-72-heures-de-greve-et-exigent-une-enquete-independante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nettali.com\/2025\/12\/30\/crise-a-larp-les-syndicats-decretent-72-heures-de-greve-et-exigent-une-enquete-independante\/","title":{"rendered":"CRISE \u00c0 L'ARP - Les syndicats d\u00e9cr\u00e8tent 72 heures de gr\u00e8ve et exigent une enqu\u00eate ind\u00e9pendante"},"content":{"rendered":"
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NETTALI.COM- Le climat social s'alourdit\u00a0 au sein de l\u2019Agence de r\u00e9glementation pharmaceutique (ARP). Dans une correspondance officielle adress\u00e9e au pr\u00e9sident du Conseil de r\u00e9glementation, les sections syndicales SAMES\/ARP et SUTSAS\/ARP ont annonc\u00e9 le durcissement de leur bras de fer avec la direction.<\/strong><\/p>\n

Le mouvement d'humeur se poursuit au niveau de l'Agence de r\u00e9glementation pharmaceutique (Arp). Les sections syndicales Sames et Sutsas ont \u00e9labor\u00e9 un nouveau plan d\u2019action qui se traduit par un arr\u00eat de travail de 72 heures. Les syndicats ont pris la \u00ab d\u00e9cision de poursuivre leur mouvement de gr\u00e8ve \u00bb les 30, 31 d\u00e9cembre 2025 et le 02 janvier 2026.<\/p>\n

Cette escalade fait suite \u00e0 ce que les repr\u00e9sentants du personnel qualifient d\u2019 \u00ab absence totale de r\u00e9ponse<\/em> \u00bb \u00e0 leurs pr\u00e9c\u00e9dentes alertes. Pour les griefs les syndicats d\u00e9noncent notamment des \u00ab affaires graves \u00bb portant sur l\u2019octroi anormal d\u2019autorisations de stockage, la d\u00e9livrance de certificats de Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) ainsi qu\u2019une \u00ab tentative d\u2019importation irr\u00e9guli\u00e8re de m\u00e9dicaments<\/em> \u00bb. Les dossiers de certaines soci\u00e9t\u00e9s sont explicitement cit\u00e9s dans une liste de griefs incluant la \u00ab d\u00e9livrance frauduleuse d\u2019autorisation<\/em> \u00bb et une \u00ab gestion opaque, client\u00e9liste et en violation r\u00e9p\u00e9t\u00e9e des proc\u00e9dures<\/em> \u00bb.<\/p>\n

Au-del\u00e0 des enjeux de r\u00e9gulation, le conflit s'enracine dans un malaise social profond. Les syndicats s\u2019insurgent contre des \u00ab mutations abusives suivies d\u2019une diminution de salaire<\/em> \u00bb et exigent un \u00ab nouvel audit des ressources humaines, financi\u00e8res et logistiques<\/em> \u00bb.<\/p>\n

Pour le SAMES et le SUTSAS, ces dysfonctionnements et ces \u00ab cas de suspicion grave constituent une menace directe pour l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de l\u2019ARP, la s\u00e9curit\u00e9 du circuit du m\u00e9dicament et la sant\u00e9 publique<\/em> \u00bb.<\/p>\n

Face \u00e0 cette situation critique, l'intersyndicale exige la \u00ab mise en place urgente d\u2019une commission d\u2019enqu\u00eate ind\u00e9pendante<\/em> \u00bb et cr\u00e9dible. L'objectif affich\u00e9 est clair : que \u00ab toutes les responsabilit\u00e9s soient situ\u00e9es et que des mesures correctives transparentes soient prises<\/em> \u00bb.<\/p>\n

Faute de r\u00e9action des autorit\u00e9s avant le 05 janvier 2026, un \u00ab mouvement de gr\u00e8ve illimit\u00e9e sera d\u00e9clench\u00e9<\/em> \u00bb. En attendant, les organisations appellent l\u2019ensemble des agents \u00e0 \u00ab rester unis et \u00e0 respecter strictement les mots d\u2019ordre de gr\u00e8ve<\/em> \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n