{"id":161013,"date":"2025-09-10T18:05:11","date_gmt":"2025-09-10T18:05:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nettali.com\/?p=161013"},"modified":"2025-09-10T19:05:22","modified_gmt":"2025-09-10T19:05:22","slug":"sonaged-%e2%80%8eles-31-agents-sans-salaires-depuis-14-moissuspendent-leur-sit-in-pour-donner-une-chance-au-dialogue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nettali.com\/2025\/09\/10\/sonaged-%e2%80%8eles-31-agents-sans-salaires-depuis-14-moissuspendent-leur-sit-in-pour-donner-une-chance-au-dialogue\/","title":{"rendered":"SONAGED -\u00a0\u200eLes 31 agents sans salaires depuis 14 mois,suspendent leur sit-in pour donner une chance au dialogue"},"content":{"rendered":"
\u200eNETTALI. COM-\u00a0Apr\u00e8s plus de quatorze mois sans salaire, le Collectif des agents de la SONAGED affect\u00e9s \u00e0 la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Urbanisme et de l\u2019Architecture a d\u00e9cid\u00e9 de surseoir \u00e0 son mouvement pr\u00e9vu le 12 septembre. Cette suspension fait suite \u00e0 l\u2019ouverture de pourparlers avec la direction g\u00e9n\u00e9rale.<\/strong><\/div>\n
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\u200eLe Collectif des 31 agents de la Soci\u00e9t\u00e9 nationale de gestion des d\u00e9chets (SONAGED), mis \u00e0 la disposition de la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Urbanisme et de l\u2019Architecture (DGUA), avait pr\u00e9vu d\u2019organiser un sit-in le vendredi 12 septembre 2025 devant les locaux de la soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 la cit\u00e9 Keur Gorgui. Mais \u00e0 la suite d\u2019une rencontre avec la direction g\u00e9n\u00e9rale et le Syndicat national des agents de l\u2019Administration publique et parapublique (SYNAP-CNTS), le mouvement a \u00e9t\u00e9 suspendu. La direction de la SONAGED a en effet affich\u00e9 sa volont\u00e9 de privil\u00e9gier \u00ab un dialogue sinc\u00e8re et constructif \u00bb afin d\u2019apporter une solution d\u00e9finitive \u00e0 ce contentieux social.<\/div>\n
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\u200eLes agents concern\u00e9s rappellent qu\u2019ils n\u2019ont pas per\u00e7u de r\u00e9mun\u00e9ration depuis plus de quatorze mois. Une situation qu\u2019ils jugent \u00ab intenable \u00bb et \u00ab marqu\u00e9e par la souffrance, la mis\u00e8re et la psychose \u00bb. Pour eux, leur combat demeure \u00ab l\u00e9gal, l\u00e9gitime et juste \u00bb. Tout en soulignant les \u00e9preuves travers\u00e9es, ils affirment rester \u00ab mobilis\u00e9s et vigilants \u00bb en attendant une r\u00e9ponse concr\u00e8te de la direction.<\/div>\n
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\u200eDans leur communiqu\u00e9, les travailleurs expliquent avoir choisi de \u00ab donner une chance au dialogue \u00bb par \u00ab souci d\u2019apaisement et de responsabilit\u00e9 \u00bb. Ils exhortent cependant l\u2019ensemble des parties prenantes \u00e0 maintenir un esprit d\u2019ouverture pour leur permettre de recouvrer leurs droits. Le collectif appelle ainsi \u00e0 une issue rapide pour tourner la page de cette crise sociale qui dure depuis plus d\u2019un an.<\/div>\n