{"id":137349,"date":"2024-07-23T08:46:55","date_gmt":"2024-07-23T08:46:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nettali.com\/?p=137349"},"modified":"2024-07-23T09:24:07","modified_gmt":"2024-07-23T09:24:07","slug":"rapport-annuel-2023-rast-2023-les-chiffres-de-lemploi-au-senegal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nettali.com\/2024\/07\/23\/rapport-annuel-2023-rast-2023-les-chiffres-de-lemploi-au-senegal\/","title":{"rendered":"RAPPORT ANNUEL 2023, \u201cRAST 2023\u201d Les chiffres de l\u2019emploi au Se\u0301ne\u0301gal"},"content":{"rendered":"
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NETTALI.COM -<\/strong> Le rapport annuel 2023, de\u0301nomme\u0301 \"RAST 2023\", de la Direction des statistiques du travail, qui aborde le nombre de contrats de travail enregistre\u0301s au niveau des inspections du travail et de la se\u0301curite\u0301 sociale (ITSS), le contro\u0302le des conditions de travail, le contro\u0302le des ouvertures et fermetures d'e\u0301tablissements, la gestion des relations de travail et la protection sociale, a e\u0301te\u0301 rendu public, le lundi 22 juillet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Pour l\u2019emploi salarie\u0301, le document a re\u0301ve\u0301le\u0301 qu\u2019au niveau des ITSS, un total de 61 036 contrats de travail a e\u0301te\u0301 enregistre\u0301 en 2023, soit 15 % de moins par rapport a\u0300 l\u2019anne\u0301e 2022.<\/p>\n

La note pre\u0301cise que les entreprises signent plus de contrats avec les hommes qu'avec les femmes. Pour l'anne\u0301e 2023, seulement 7 805 femmes ont be\u0301ne\u0301ficie\u0301 de contrats a\u0300 dure\u0301e de\u0301termine\u0301e (CDD) contre 23 194 hommes. En ce qui concerne les contrats a\u0300 dure\u0301e inde\u0301termine\u0301e (CDI), 6 234 femmes ont e\u0301te\u0301 embauche\u0301es contre 12 925 hommes. Ces contrats sont re\u0301partis ainsi : 30 999 (50,79 % CDD) dont 23 194 pour les hommes et 7 805 pour les femmes ; 19 159 (31,39 %) CDI (dont 12 925 pour les hommes et 6 234 pour les femmes), 3 856 (6,32 %) contrats de stage (dont 2 212 pour les hommes et 1 644 pour les femmes), 3 230 (5,29 %) contrats de travail saisonnier (dont 2 524 pour les hommes et 706 pour les femmes), 3 016 (4,96 %) contrats de travail temporaire (dont 2 090 pour les hommes et 926 pour les femmes) et 776 (1,27 %) contrats d\u2019apprentissage (dont 543 pour les hommes et 233 pour les femmes).<\/p>\n<\/div>\n

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Concernant le contro\u0302le des conditions de travail dans les entreprises, le rapport a pre\u0301cise\u0301 : \"En matie\u0300re de garantie des droits, il apparai\u0302t que 5 275 e\u0301tablissements, comptant une population de 103 956 travailleurs, ont e\u0301te\u0301 contro\u0302le\u0301s par les ITSS.\"<\/em><\/p>\n

Paralle\u0300lement aux contro\u0302les, 17 089 consultations ont e\u0301te\u0301 mene\u0301es, dont 227 consultations e\u0301crites et 16 862 consultations orales.<\/p>\n

Selon la me\u0302me source, il y a eu 2012 e\u0301tablissements ouverts en 2023, soit une hausse de 15 % compare\u0301e a\u0300 l'anne\u0301e 2022. Toutefois, des fermetures d'e\u0301tablissements ont e\u0301te\u0301 enregistre\u0301es au cours de l'anne\u0301e 2023, entrai\u0302nant la perte de 579 emplois dans 123 unite\u0301s.<\/p>\n

\"L\u2019appre\u0301ciation de la situation de l\u2019emploi de\u0301coule aussi de l\u2019analyse des statistiques tire\u0301es de l\u2019exploitation des de\u0301clarations d\u2019e\u0301tablissement aupre\u0300s des services des ITSS. Sous ce rapport, les donne\u0301es affichent 2 012 e\u0301tablissements ouverts, soit une hausse de 15 % par rapport a\u0300 l\u2019anne\u0301e ante\u0301rieure. Ces ouvertures d\u2019e\u0301tablissements ont ge\u0301ne\u0301re\u0301 12 670 emplois ; ce qui, compare\u0301 a\u0300 l\u2019anne\u0301e 2022, de\u0301note d\u2019une e\u0301volution positive de 49 %. Les fermetures d\u2019e\u0301tablissements de\u0301clare\u0301es portent, pour leur part, sur un nombre de 123 unite\u0301s. Il s\u2019agit d\u2019une variation de -28 % par rapport a\u0300 la situation de 2022. Ces fermetures ont entrai\u0302ne\u0301 la suppression de 579 emplois, soit 34 % de moins qu\u2019en 2022<\/em>\", a pre\u0301cise\u0301 le rapport.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n